PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPM-PTSP) KAB. SINJAI

Berdasarkan hasil penelitian ini menujukkan bahwa.Manajemen konflik memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Sinjai. Hal ini diketahui berdasarkan analisis data dengan menggunakan uji regresi linear sederhana dengan aplikasi SPSS 24. Pada tabel coefficients t hitung pada pengaruh manajemen konflik terhadap kinerja karyawan adalah 10,058 vi dan ttabel adalah 1,67. Jika thitung > ttabel maka H0 di tolak dan Ha diterima, artinya manajemen konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Sinjai, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sedangkan pada nilai Probabilitas0,238 < 0,05, maka manajemen konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPM-PTSP) Kabupaten Sinjai, dengan persentase pengaruh sebesar 0,027 atau 2,7%.