PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM SEPAKAT ABADI SINJAI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Sepakat Abadi Sinjai. Subjek Penelitian ini adalah Karyawan Kopersi Simpan
Pinjam Sepakat Abadai Sinjai Sebanyak 25 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif sedangkan pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian komparatif deskriptif. Adapun tekhnik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan metode angket ( kuesioner), dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian tentang korelasi antara Kompensasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sepakat Abadi Sinjai dilakukan uji normalitas setelah itu dilakukan
uji hipotesis menggunakan rumus korelasi Produck Moment. Pada analisis uji hipotesis yang diketahui “ada hubungan positif antara Kompensasi Karyawan dengan Kinerja Karyawan”. Hal ini ditunjukkan dari uji rxy =
0,571 > r tabel taraf 5% sebesar 0,754 dengan signifikansi 0.003 < 0.05. berarti HO ditolak dan Ha diterima. Artinya ada hubungan positif antara Kompensasi Karyawan Dengan kinerja Karyawan Koperasi simpan Pinjam Sepakat Abadi Sinjai. Maka dapat disimpulkan bahwa Kompensasi Karyawan memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan.