TINJAUAN EKONOMI ISLAM TERHADAP SISTEM PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN PADA SPBU MANGARABOMBANG KABUPATEN SINJAI

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Sistem upah yang diterapkan di SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjaiv adalah sistem upah bulanan,dalam sistem ini karyawan diberi upah yang berbeda sesuai dengan lamanya bekerja dan tanggung jawab masing masing. Upah tersebut sudah menjadi ketetapan di SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjai dan telah di setujui oleh para karyawan sebelum menjadi karyawan di SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjai. Sistem upah karyawan di SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjai ditinjau dalam ekonomi islam yaitu SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjai, ada perjanjian atau penetapan upah yang telah disepakati antara pemilik SPBU dengan para karyawan. Jadi, para karyawan telah mengetahui dan menyepakati upah yang akan diberikan atau diterima selama sebulannya, dalam hal ini pemilik dan para karyawan saling ridho. Pembayaran upah karyawan di SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjai sudah memenuhi karakteristik dalam islam dimana pemilik atau manajer dengan karyawan telah menyepakati sistem pemberian upah yang akan diterima selama sebulannya dan pemilik tidak pernah menunda nunda dalam hal pemberian upah karyawan, sebagaimana perjanjian bahwa upah akan diberikan dipertengahan bulannya. Jadi di SPBU Mangarabombang Kabupaten Sinjai dalam pemberian upah sudah sesuai dengan sabda Rasulullah SAW.