TINJAUAN MANAJEMEN PADA UNSUR PENGENDALIAN TERKAIT MASALAH ETOS KERJA DI PUSKESMAS LAPPAE KECAMATAN TELLULIMPOE

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tinjauan Manajemen pada Unsur Pengendalian Terkait Masalah Etos Kerja dipuskesmas lappae kecamatan tellulimpoe berpengaruh positif terhadap tenaga kerja honorer karena dengan adanya tinjauan manajemen tenaga honorer dapat bekerja dengan baik dan dapat di arahkan oleh pimpinan puskesmas lappae. Dalam penelitian ini penulis juga memperoleh informasi bahwasanya di puskesmas lappae juga telah membentuk suatu manajemen di mana manajemen tersebut mengacu pada proses
pengkoordinasian dan pengintegrasian kegiatan-kegiatan kerja, viagar di selesaikan secara efisien dan efektif, melalui tenaga
kerja yang ada di Puskesmas Lappae Kecamatan Tellulimpoe.Keberhasilan suatu organisasi,di Puskesmas Lappae ditentukan oleh kemampuan pimpinan organisasi untuk menetapkan strategi yang tepat dalam menjalankan organisasi dan memanfaatkan lingkungan, dengan cara memilih pengorganisasian sumber daya internal yang tepat. Ketepatan strategi yang ditetapkan pimpinan puskesmas lappae didasarkan pada pemikiran strategi yang dimilikinya dengan pengalaman pembelajaran dalam situasi lingkungannya yang
terus berubah. Etos kerja perawat honorer dalam pengendalian manajemen sangat berpengaruh signifikan dan memiliki nilai
positif terhadap etos kerja perawat honorer, dimana para perawat honorer tidak terlepas dari surat perjanjian yang telah
di tanda-tangani sejak awal bergabung di Puskesmas Lappae. Dengan adanya proses pengendalian yang dilakukan oleh
pimpinan puskesmas Lappae sangat berpengaruh terhadap etos kerja para karyawan karena dengan adanya manajemen pengendalian yang dilakukan oleh pimpinan puskesmas menjadikan para karyawan lebih antusias dan semangat kerja yang dilakukan perawat honorer dalam merawat para pasien, sehigga pasien nyaman dan tidak merasa bosan ketika melakukan pemeriksaan dan pengobatan di puskesmas Lappae. berdasarkan hasil wawancara penulis bahwa di Puskesmas Lappae memiliki komunikasi yang baik dengan sesama tenaga
kerja baik kepada atasan maupun kepada perawat yang lain. Bukan cuman hal dalam komunikasi tapi para perawat juga
harus bekerja sesuai peraturan-peraturan yang berlaku dan sesuai apa yang sudah di sepakati agar nantinya tidak ada yang merasa dirugikan.