PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI KCP KAHU KABUPATEN BONE

Hasil ujian menunjukkan, Pertama, H1 diketahui bawa kepuasan kerja positif dan tidak signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Kcp Kahu. Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.392 > 0.05. Artinya kepuasan kerja tidak berpengaruh akan meningkatnya kinerja karyawan pada Bank BRI Kcp. Kahu Kabupaten Bone. Kedua, H2 diketahui bahwa disiplin kerja positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia KCP Kahu Kabupaten Bone. Hal ini terlihat dari nilai signifikan sebesar 0.003 < 0.05. Artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bank BRI Kcp Kahu. Ketiga, H3 diketahui bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia KCP Kahu Kabupaten Bone. Hal ini terlihat dari nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05, berarti koefisien signifikan secara statistik, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berhubungan terhadap kinerja karyawan.