PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PROGRAM STUDI PERBANKAN SYARIAH UNIVERSITAS ISLAM AHMAD DAHLAN SINJAI ANGKATAN 2019 UNTUK BEKERJA DI BIDANG PERBANKAN

Hasil penelitian ini menunjukkan soft skill
berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja Mahasiswa
Program Studi Perbankan Syariah Universitas Islam Ahmad
Dahlan Sinjai Angkatan 2019 dengan nilai thitung 3,349 > ttabel
2,039 dan Sig. 0,002 ˂ 0,05 dan motivasi kerja juga
berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa
Program Studi Perbankan Syariah Universitas Islam Ahmad
Dahlan Sinjai Angakatn 2019 dengan nilai thitung 4,890 > ttabel
2,039 dan Sig. 0,000 ˂ 0,05 serta terdapat pengaruh signifikan
soft skill dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap
kesiapan kerja mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah
Universitas Islam Ahmad Dahlan Sinjai Angkatan 2019 dengan
Fhitung 25,293 > Ftabel 3,30 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Adapun
nilai koefisien determinasi (R2
) yaitu sebesar 0,620 yang
artinya soft skill dan motivasi kerja secara bersama-sama
memiliki proporsi pengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa
sebesar 62%. Hal ini menunjukkan bahwa soft skill merupakan
keahlian yang perlu dimiliki mahasiswa untuk bersaing di dunia
kerja dengan adanya motivasi kerja yang tinggi akan
mendorong mahasiswa untuk sebanyak mungkin membekali
diri dengan berbagai kompetensi yang diperlukan dalam
bekerja sehingga kesiapan kerja yang dimiliki semakain
memadai