PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SINJAI

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan disiplin kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Sinjai sudah berjalan dengan maksimal namun masih perlu adanya peningkatan penerapan agar memperoleh hasil yang lebih baik lagi. Terlebih khususnya untuk pegawai honorer yang lebih dominan tidak disiplin dikarenakan aturan waktu bagi pegawai honorer tidak diatur dalam peraturan pemerintah akan tetapi hanya mengikut aturan waktu pegawai tetap. Adapun bentuk disiplin kerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten sinjai yaitu berupa teguran serta pengawasan yang dilakukan oleh atasan secara terstruktur dan juga terdapat bentuk penghargaan dimana seorang pegawai yang disiplin terhadap aturan akan diberikan penghargaan berupa pujian.