PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI BRI CABANG SINJAI

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara latar belakang pendidikan terhadap etos kerja, sedangkan pada pengalaman kerja terdapat pengaruh antara pengalaman kerja terhadap etos kerja, kemudian latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara bersama sama tidak berpengaruh terhadap etos kerja, melainkan dipengaruhi oleh indikator lain yang dapat mempengaruhi etos kerja.